【岗位描述】：
该项目是欧尚集团紧跟新零售变革的步伐，针对理工科类毕业生所开展的人才发展项目，旨在通过15个月将高潜力的毕业生培养成为欧尚中国的中层管理者。（物流/O2O/电商/技术等）
【岗位要求】：
本科及以上应届毕业生，物流、电子商务等相关专业；热情、公平、大方、勇敢、诚实、有责任心；对零售业有浓厚的兴趣；拥有快速学习能力及敏捷的思维；个性积极、开放、爱好广泛、乐于分享；在学生会/社团中发挥领导或者积极作用；英语口语流利。
【培训计划】：
1）1-3个月，作为商业部门见习经理，通过轮岗学习和了解公司文化、门店的商业运作及基础团队管理
2）4-12个月，成长为商业部门经理，负责带领一支几人至几十个人的商业运营团队。
3）13-15个月，作为储备商业部门处长，负责独立运营几个商业部门，磨砺组织协调与团队管理能力。
【薪资福利】：
1）入职基本工资：5000元，转正后8000元；
2）住房补贴：根据实际工作地点提供2000-3500元不等的异地住房补贴；
3）十三薪、季度超市绩奖、年度个人绩效奖金；
4）五险一金、补充商业保险、至少十二天带薪年假、午餐等补贴、节假日福利；
5）员工持股计划。
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