工作经验：一年以上人力资源管理从业经验，.具备一定的行政管理、文档管理知识;具备良好的文字功底。
营销专员工作经验：一年以上人营销管理从业经验：懂得网站数据分析，运营提升；负责搜索竞价平台的管理；熟悉建设网络营销的商业流程体系以及网站的规划落地执行。
岗位要求：沟通协调能力强，具备良好的团队素质
主要工作：协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要以及酒店日常人力资源管理工作，保障酒店人力资源各项业务的正常运行。包括：员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。核对每天入住营业数据及仓库收发货管理。
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